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令不少白领看了咋舌

  随着“双十一”狂欢节进入第十个年头,电子商务产业早已成为我国最具活力和带动力的产业之一。10月19日,由中国电子商会主办的以“互联共享·赋能未来”为主题的2018中国诚信网商大会,在北京军民融合创新工场拉开帷幕。大会设置主题演讲、高峰论坛、媒体采访、企业展览等多项活动,并对在互联网、实体行业等领域有杰出贡献的企业进行嘉奖,58到家凭借出众的表现荣获“最具品牌影响力”大奖。

  作为网商领域的年度盛会,中国诚信网商大会邀请到中国电子商会会长王宁、摩拜单车副总裁杨众杰、58到家副总裁曹继忠、锤子科技CEO罗永浩等政府领导、专家学者、行业大咖共聚一堂,结合互联网市场政策,深入探索互联网创新模式,交流分享互联网产品创新技术,研讨互联网领域与资本市场的接轨,以共同促进我国互联网市场新商业潜力的释放。

  会议现场,众多专家及企业代表为我国网商行业的发展献言献策,58到家副总裁曹继忠也围绕“到家的营销实践与思考”展开主旨演讲。通过对中国互联网从门户、电商到服务,再到未来文化的时代发展浪潮,家政服务市场机会,中国富豪基数等角度的深入分析,58到家曹继忠直言“随着中国超级富豪的快速崛起,万亿级家政服务市场需求的集中涌现,使得家政服务的重构升级成为必然。”

  《2017胡润财富报告》显示,中国大陆每940人中有1人是千万富豪,每1.4万人中有1人是亿万富豪。而中国家庭服务业行业协会近三年的数据则显示,目前我国家政从业人员超过2000万,而需求量超过了7000万户。按照每位家政人员每天服务2户到3户家庭计算,目前家政市场的供需缺口达1000万到3000万人,拥有一技之长的精品保姆更是成为抢手的香饽饽。

  在曹继忠看来,以保洁、保姆、育儿嫂、月嫂四大品类为主的家政服务,不仅需要通过背调口碑、培训认证、选拔培训实现安全、专业、职业的服务重构,更要通过专业培训完成家政蓝领职业化的进阶,以不断满足用户对服务安全、细节、素质的预期和诉求,并借助大数据等新技术建立移动互联平台,实现对中国家政行业的赋能。

  本届大会备受关注的“最具品牌影响力奖”设置,是对参选企业诚信度、行业影响力、品牌价值、市场贡献、创新潜力等综合实力的考察,58到家能够脱颖而出并荣获大奖,与其在家政服务的领域的深耕不无关系。

  据了解,作为家政服务行业领导者的58到家,不仅首创了“身份&技能”双认证体系,加强对劳动者的专业技能培训,确保劳动者背景安全,并不断优化劳动者技能优势,促进蓝领劳动者职业化发展进程,全面提升家政服务人员收入。

  同时,基于对家政市场的深度调研,58到家针对高端用户特别推出录取率不足3%的精品保姆、专业除螨等专项业务,持续发力深耕家政服务细分市场,为促进我国家政行业的高阶发展做出重要贡献。

  目前,58到家业务已覆盖300多个城市,6000多名员工,全国设立十余个大型培训基地,每年提供超过210万个就业岗位,并依托系统化数据平台、标准化服务流程、专业化培训体系、规范化服务保障等平台体系,从用户真实需求出发,实现对用户生活服务场景的全覆盖。58到家也希望以诚信网商大会为纽带,与参会嘉宾共同促进网商领域的健康、可持续发展。

  在陈小华眼中,这次合并纯属“姻缘到了”。作为58到家的CEO,在2016年年底,他已经确定,速运业务与公司的主航道——到家上门服务不太符合,需要分拆。

  奶粉价格不断走高,安全问题也总是让人揪心,越来越多的新妈妈开始选择母乳喂养。

  陈小华:没有什么变化,我内心很强大,压力、焦虑方面都还好。客观地讲,任何一个公司都会遇到困难、挫折,管理者每天要做艰难的抉择,有时也会有一丝犹豫。但这是不是焦虑?我觉得不是。也许换一个人,就会觉得焦虑,大家的感受是不一致的。

  虽然家庭服务工资指导价让白领“坐不住”,连年持续走高,但愿意从事这一行业的人还是很少。据了解,目前家庭服务工资指导价较高,主要还是因为需求量大,目前家政市场上依然是卖方市场的特性,尤其是母婴护理等对技能、文化程度和个人综合素质等要求较高的职位,预计供不应求的现象在未来几年仍难改变;此外,护理老人因护理内容和工作量有别于其他家政服务特殊性,愿意从事的家政员也不多,导致工资价位增加。

  类似母婴社区的月嫂管理平台也在上线个培训老师驻扎其上,提供礼仪、育婴常识等培训。58到家对家政人员的合同管理、工资发放都将在此平台上运行,同时,平台提供一些付费的在线到家的终极目标,在这第二个“三年计划”之后,是陈小华的第三个3年战略:不仅做大公司,更成为改变庞大家政行业的主要推手——提供培训老师、认证系统、征信系统,利用这些能力让40万家家政公司、4000万家政人员都能达到高标准。

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  日前,扬州市家庭服务业协会向社会发布了市区家庭服务业部分工种工资指导价(2018年度)。根据这份指导价,住家制母婴护理人员每月最高工资达到12850元,令不少白领看了咋舌。

  她说,目前国家还没有催乳师证,“要是谁说能给你发催乳师证,那就是协会发的。”

  牛志萍称,阳光家政在郑州经营20多年,目前共有1000多个员工,前几天公司开年会时统计的结果显示,今年春节期间,有70%的员工要回老家过年,截至2018年2月5日,员工回家休假的已占30%。

  据了解,针对所有入住客户,均有资深中医师为其进行体质分析;高级营养师进行一对一营养评估,制定膳食计划;五星级厨师亲自料理烹饪,多食材搭配,全面调理,高营养、低热量;专业产康团队为客户制定个性化产后康复方案,使身体机能更加强健;心理康复师悉心疏导客户,调养身心;一对一房间专属产后护理,内调外养,不同调疗方案360度呵护客户健康!

  “最难做的是品牌,我们已有基础,不做就太可惜了。”陈小华说,不论是各个城市的办公室,还是运力、车贴、司机招聘管理等,这些都是双方已有的基础,剩下的只是如何做大,树立品牌。

  于是,号称是传统中医按摩手法帮助产奶的“催乳师”,悄然成了眼下的一个热门行当。催乳师真有那么神?有没有科学依据?她们的服务安全、放心吗?

  3、吃涮的火锅食物需要稍微凉一下再吃。避免烫伤和对食管的伤害。

  “所以,我们想得很清楚,因为战略和定位,我们必须拆分出去,进行合并。”陈小华说,这是公司站在Y字路口上,必须要做出一个聚焦选择。

  她保证,学会了就发国家承认的按摩师执业资格证,在她随后展示的其他学员毕业所发证件上,照片上加盖的钢印为河南人力资源和社会保障厅,重庆时时彩在线投注:还有河南中医学院执业技能培训鉴定中心和河南中医学院国家职业技能鉴定所的公章。

  一般催乳师处理乳房疾病,大部分是手法按摩和点穴、点刺、针灸、中药汤剂等,对中医多少都会有一定的了解,对穴位的补泄有一定常规的认识,并且使用中药配伍是*常见的。在交谈这方面的知识中就可以判断出来该老师是否优秀、是否靠谱。

  陈小华清楚,一项业务作为公司部门业务运营,与作为一家独立公司运转是两个完全不同的概念,前者只需要管理执行,后者则需要自己做决断。换句线速运如果被拆分,需要一个强有力的团队来运营。

  可想亲自喂宝宝,却遇到母乳不足或无乳的问题,也让不少刚刚分娩的妈妈们十分焦心。

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